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大学生辩论赛 舌战“仲裁庭”

新闻动态|厦门网 2017-11-22 10:33:00
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决赛结束后,出席嘉宾为参赛选手颁发奖项。

  

  “正是公司按照申请人要求的配置购买电脑,致使电脑无法使用。”“我方认为提供配置电脑并非我方义务,又何来讨论赔偿问题?”

  激烈的交锋,让现场浓浓的“火药味”一触即发。11月19日晚,首届“湖里仲裁”杯劳动争议仲裁大赛决赛在厦门大学法学院举行,两方大学生代表化身申请方及被申请方,进行模拟仲裁庭辩论赛。由湖里区人社局劳动人事争议仲裁院副院长傅戎和法学院教授潘峰、博士柯宇航组成合议庭,担任模拟仲裁庭辩论赛评委。

     文/本报记者 何无痕  图/本报记者 林铭鸿

  活动

  大学生模拟仲裁庭 决赛现场“火药味”十足

  本次辩论赛采用的案例是湖里区劳动人事争议仲裁院从真实仲裁案例中精心挑选,密切结合当前热点而精心设计的。辩论赛开始后首先进行的是双方陈述仲裁请求及事实理由,每支队伍各有5分钟的时间。随后进入庭审辩论阶段,每支队伍各有4分钟的提问时间,对应的队伍有10分钟回答时间,合议庭仲裁员根据辩论的情况适时对双方队伍进行发问。最后进行的是5分钟总结陈词,两支队伍就庭审情况进行最后陈述。辩论赛结束后,设置仲裁员点评环节,3位评委在认真聆听2队参赛选手诉辩的基础上,从法律应用、逻辑推理、仲裁技巧、现场应变、语言表达等五个方面现场点评,起到“画龙点睛”的效果。

  厦门大学法学院党委副书记周蕾在致辞中表示,此次活动系全省第一次在高校学生间举办的劳动仲裁比赛,为法学生提供将实践和理论相结合的良好平台。她首先感谢了湖里区人社局及湖里区劳动人事争议仲裁院对此次活动的大力支持,对参与本次比赛的选手提出了“坚持”“细心”“专业”三个要求,希望全体法学生都能在今后从事法律职业的岗位上,秉持严谨的态度,掌握专业的知识,不断前行。

  湖里区人社局刘振新副调研员认为,劳动仲裁制度在纠纷解决、构建和谐劳动关系上有自身的独特优势,正是受到政府和社会越来越多的关注,湖里区劳动人事争议仲裁院在处理劳动争议、构建和谐稳定劳动关系所采取的措施等方面走在了全省、全市前列,厦门大学法学院也是历史悠久的名牌院校,为国家的法治建设培养了众多卓越的人才。此次比赛仲裁院与法学院能够携手合作,是基于双方的相互信任,希望两家今后能长期合作,携手共进,成长共赢。

  决赛结束后,出席嘉宾为参赛选手颁发奖项。来自厦门大学法学院的“不服上诉队”荣获一等奖。最后与会人员合照留念,首届“湖里仲裁”杯劳动争议仲裁大赛圆满结束。

  【背景】

  搭建沟通桥梁

  发挥教学实习基地作用

  本次比赛由厦门大学教务处、共青团厦门大学委员会、厦门大学法学院、厦门市湖里区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院主办,厦门大学法学社承办,旨在为在校法律专业学生提供零距离感受、参与劳动人事争议仲裁程序的平台,普及法律法规,激发在校学生的钻研热情,实现劳动人事法律专业教育和应用实践的有机衔接、共同发展。

  主办方表示,劳动人事关系作为最基础、覆盖面最广且伴随人们时间最长的非亲缘性法律关系,随着经济社会的发展,越来越受到广泛的关注。因此,劳动争议仲裁,除了前置裁判纠纷的职能外,还需成为维稳保障、构建和谐的中坚力量,劳动仲裁制度的发展具有重要性和必要性。

  本次比赛作为湖里区劳动人事争议仲裁院与厦大法学院教学实习基地活动的一个新开端,也是福建省首个由劳动人事争议仲裁机构与高校共同举办的劳动人事争议仲裁专业性法律应用比赛。实现了法学理论与法律实践的良好互动,有助于提升学生法律应用技能和文字表达能力,有助于培养灵活运用法律的职业素养。同时,高校学子也给仲裁实务处理带来了新思路、新思维,有利于通过专业教育及时了解法律研究和法制发展的前沿理念,有利于透过社会大众的角度重新审视案件办理方法,有利于更好地实现法律和社会效果的统一。

  主办方希望,能够延续本次大赛的良好开端,在依法治国不断推进的大环境下,进行多层次、多领域的交流合作,搭建专业沟通桥梁,共享研究资源成果,真正发挥教学实习基地的互助共赢作用。

  【链接】

  基层劳动争议

  调解员培训举办

  据悉,除了举办多领域的交流合作之外,湖里区坚持贯彻“基层为主、调解为主”的指导思想,不断提高湖里区基层劳动争议调解员的业务水平和争议处理的操作能力。湖里区人社局劳动人事争议仲裁院于10月19日、24日、25日分别举办2017年度基层劳动争议调解员培训,邀请市人社局法规处吴目国处长、全国律师协会劳动和社会保障法专委会张照东副主任等多位专家、教授,对劳动法律法规进行了系统解读,共培训调解员340人。

  该项培训自2013年开设至今,随着影响力的不断扩大,参训人数不断上升,调解员工作背景愈发多样。为提升培训的针对性和实用性,本年度培训实现了两大突破:一是创新课程形式。部分课程采用分组讨论、老师拓展、集中点评的方式进行,调解员们在互动交流中各抒己见、发言热烈。二是创新授课方式。通过引入科技化设施同步展开培训,探索多场地同步培训的现代化方式,确保授课环境和授课质量。培训后,各位调解员反响热烈,对课程实务性和老师的授课风格予以了高度评价,为促进湖里区劳动关系和谐稳定打下了坚实基础。

  【赛制流程】

  据介绍,本次比赛共有来自厦门大学、集美大学、嘉庚学院和集美大学诚毅学院的32支队伍近百名学生参加,涵盖法学专业的本科生、研究生,每队由3名同学组成。初赛后,经评选共有8支队伍进入复赛。复赛当天公布复赛题目,选手现场写作劳动人事争议仲裁裁决书,经评选,4支队伍进入半决赛。半决赛通过现场进行模拟仲裁庭辩论赛,淘汰2支队伍进入决赛,决赛队伍针对案例现场进行模拟仲裁庭辩论赛。评出一、二、三等奖以及人气队伍奖、最佳文书奖。

[责任编辑:周雪荧 来源:厦门网 ]