春雷未响，春风先行

八闽大地，春潮涌动

近日

福建多地送岗位、送政策、送服务

开启新年招聘季

奋力实现开门红

招聘季

　　高校毕业生，这份就业贴士请收好

　　为促进高校毕业生高质量充分就业，省人社厅日前发出《关于开展2023年福建省高校毕业生公共就业服务专项活动的通知》，指导各地全面强化稳就业举措，汇集专业资源，凝聚各方合力，为毕业生求职和用人单位招聘搭建精准对接平台，全力确保我省就业局势总体稳定。

　　根据通知，我省今年将打造毕业生公共就业服务十大专项活动品牌。

　　01、1—3月开展抢开局“八闽春暖”高校毕业生就业服务专项活动，助力一季度“开门稳”；

　　02、2—7月开展高校毕业生国有企业招聘季专项活动，搭建国有企业与高校毕业生供需对接平台；

　　03、3—5月和9—11月开展“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场”活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

福建开展“八闽春暖”高校毕业生就业服务专项活动。（点击图片查看完整通知内容）

福建开展国有企业拓岗招才稳就业促发展专项行动。（点击图片查看完整通知内容）

　　3—6月，我省将开展公共就业服务进校园暨送岗留才进校园专项活动；4月开展民营企业招聘月活动，以民营企业和应往届未就业高校毕业生为重点对象；5—8月开展百日千万网络招聘专项行动，搭建统一联动的网络招聘平台。

　　7—8月，我省将开展离校未就业高校毕业生就业促进月活动，将有就业意愿的2023届离校未就业高校毕业生全部纳入实名制就业帮扶对象范围，对困难毕业生开展就业“红娘”结对帮扶；9—12月开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业；11月下旬—12月上旬，开展“职引未来——全国人力资源高校毕业生就业服务周”活动，以2024届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，为高校毕业生提供市场化就业服务；12月，开展困难毕业生就业兜底帮扶专项活动，以2023届脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭学生以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，确保有就业意愿的困难毕业生在年底前实现就业或参与到就业准备中。

春节过后是求职、招聘的高峰期

各地举行人才招聘会

吸引众多求职者前来应聘

福州

“年华 聚福州”春季招聘会开启，提供岗位近2万个

　　2023年“好年华 聚福州”人才峰会暨春季高校毕业生大型招聘会启动。1月31日，福州市人社局会同福州市委组织部、福州市人才集团举办的2023年“好年华 聚福州”春季高校毕业生大型招聘会在福州举行，459家企事业单位提供岗位近2万个。

　　人民日报关注福州：节后招聘忙

《人民日报》（ 2023年02月01日 第12版报道2023年“好年华 聚福州”春季高校毕业生大型招聘会）

　　新华社关注：福州举行春季高校毕业生大型招聘会

　　据了解，本次招聘会设闽东北专区、国有企业专区、教育卫生招聘专区、博（硕）士专区、台资企业专区等五大专区，突出专题性、专业性和区域性的特点，方便求职者现场对接。

　　此次招聘会有459家企事业单位参加，提供岗位近2万个。从单位来看，包括福州大学、福建师范大学等事业单位，中国电建集团、中国联通、福州城投等央属省属市属国有企业，福耀集团、锐捷网络、华威集团等重点企业。从专业来看，主要为计算机类、机械电子类、市场营销类等。从薪酬来看，博士年薪最高60万元，硕士最高50万元，本科最高30万元。

　　中新网关注：

　　2023春季高校毕业生大型招聘会福州线下重启 首设立台资企业专区

　　2023年“好年华聚福州”春季高校毕业生大型招聘会设台资企业专区、闽东北专区、国有企业专区、教育卫生招聘专区、博(硕)士专区等五大专区，突出专题性、专业性和区域性的特点，方便求职者现场对接。

　　福州市每年利用春节期间举办针对返乡高校毕业生的供需见面会，至今已有二十多年。受疫情影响，2020年至2022年招聘会转为线上，今年随着疫情防控政策的调整，福州市在三年后重启线下招聘活动。

　　为充分发挥福州作为台胞登陆“桥头堡”的作用，服务台资企业发展的人才需求，本次招聘会首次设立台资企业专区，为台资企业招聘人才提供平台。现场共有14家台资企业，提供岗位298个，其中本科岗位99个、大专岗位199个。

　　此次招聘会呈现双轮驱动，辐射面更广；需求量大，岗位质量更优；分区明晰，对接更便利；线上直播，活动形式更丰富特点。现场同步举办重点用人单位线上直播带岗、在线视频面试等活动。1月31日至2月6日持续开展线上招聘活动。

厦门

158场招聘会助力开门红 每天在厦门人力资源市场及海沧分市场同步举行

　　助力开门红，从1月28日（正月初七）至3月31日，厦门计划开展158场线下招聘会，在厦门人力资源市场及海沧分市场同步举行，周六周日正常开放。

　　1月31日上午，重点用工企业专场招聘会拉开帷幕。记者在厦门人力资源市场海沧分市场看到，15家企业已经进驻展位，拉开了招工的架势。

　　预计元宵后迎来用工高峰

　　普工、叉车司机、门店导购员、包装工、仓管、品检……15家企业，带来了30多个岗位，总需求人数为916人。

　　厦门帅科卫浴电器有限公司正在急着招工。“现在员工的返岗率大约达到70%，但是我们的订单2月份就要出货，现在正在赶工期，缺工大约50几人。”该公司人力课长赖女士说。该公司主要招聘制程检验员、装配操作工、仓管员等岗位，开出的月薪为4500-7000元。赖女士表示，今年工资与往年相比，大约涨了两三百元。

　　东明智贤劳务服务有限公司厦门分公司是一家劳务派遣公司，随着节后复工的“集结号”吹响，他们也早早就动了起来。“我们和很多工厂都有长期合作，可以把劳动者派遣到适合他们的岗位上去。目前来说，人员当然希望越多越好。”现场招聘负责人杨女士说。在该公司的宣传单上，安费诺、圆杰电子、四合微电子、金旸等企业的用工需求已经赫然在列，求职者如果有意愿可以立即前往面试。

　　记者注意到，从昨天企业招聘的情况来看，一线工种的月薪待遇，叉车司机5000-10000元，机台操作员7000-8000元，仓管4500-7000元，普工4000-6000元。

　　厦门职介工作人员林丽娜表示，人力资源市场自1月28日（正月初七）开放以来，每天的进场企业数都在逐步增加，随着员工节后返岗和企业订单释放，预计到正月十五，招聘企业会越来越多，届时也将迎来一个用工高峰。

　　一些求职者组团来找工作

　　大屏幕上，各个企业的招聘信息滚动播放，一些求职者目不转睛地浏览，寻找自己感兴趣的工作；有的企业还摆放了展板，吸引了一些求职者驻足观看。

　　许女士今年38岁，江西人，已经在厦打工了10年。今年刚过完年，她又早早回到厦门，一头扎进了人力资源市场。“厦门的工作环境和生活环境都很好，我在工厂、加油站、服务行业都工作过，喜欢留在厦门。现在我小孩也接过来读书了，就想早点找份工安定下来。”对比了多家企业，她还想再看看。她说，她很多工种都可以干，工资方面差不多每个月6000元就可以了。

　　55岁的张先生来自辽宁，因为孩子在厦门定居了，他和妻子今年也跟着来厦门了。“我还想发挥一点余热，找个保安之类的工作就挺好，每个月能有个4000元我就满足了。”海峡导报记者在现场看到，一些求职者还是组团一起来的，刚过完春节便早早启程，期望着在厦门找到一份适合自己的工作，为新的一年助力起跑。

　　天天场招聘会持续至3月底

　　记者从厦门市人社局了解到，今年1月-3月，厦门举办2023年春风行动暨就业援助月专项活动，持续开展线上不打烊、线下天天场专场招聘会，户外大型移动招聘会，直播带岗等新业态招聘活动，计划线上线下在人力资源市场及海沧分市场同步举办专场招聘会158场（包括农民工专场、残疾人专场、就业困难人员专场、留厦人员专场、重点用工企业专场、防疫类企业专场、妇女专场等）。

　　林丽娜表示，已经来厦门的外来务工人员如果还未找到工作，可以参与线下交流会与企业人事面对面沟通交流；同时，也可以通过厦门i就业公共服务平台，或微信关注“厦门职介”，点击“数字招聘”找到“我要求职”，里面就有海量岗位等着您；线上还有求职微信群，每天都会在群里推送最新岗位信息。

　　不仅如此，人社部门还将精准排查离校未就业高校毕业生、就业困难人员等有就业能力、就业意愿的重点群体进行“专人专案 一案到底”精准职业指导，主动推送至用人单位，实现精准对接，对特殊群体开展政策宣传、培训引导、职业指导及心理关怀，同时建立帮扶清单和工作台账，打造职介精业务、懂政策、强服务的就业“红娘”队伍，让精准就业帮扶纵深推进。

泉州

累计举办178场招聘活动 提供8.4万个（次）就业岗位促“开门红”

　　连日来，泉州市各地围绕“稳就业、保就业”，线上线下全力保障企业招工引才，掀起“春风行动”春季招聘热潮，助力实现“开门稳”“开门红”。据泉州市人社局统计，截至1月31日，全市累计举办178场各类招聘活动，3724家（次）企业累计提供就业岗位超8.4万个（次）。

　　“南望家人，千里送暖”。南安把新春首场省际“招聘专列”驶进贵州省绥阳县。招聘企业由九牧厨卫股份有限公司、阳光中科(福建)能源股份有限公司、福建鹏翔实业有限公司等10多家优质企业代表组成，共发布管理、技工、普工等就业岗位近3000个，现场达成初步就业意向300多人。

　　正月初七、初八、初九，泉州台商投资区连续举办3场“春风送真情 就业暖民心”大型招聘会，162家企业进场招聘，18家企业参加直播带岗，提供就业岗位3600个。为吸引人才加入，各家企业纷纷使出“浑身解数”，不仅在招聘信息工资一栏上“明码标价”，还晒出各类“福利包”。前来求职的小庄表示，“除了薪酬待遇外，我更希望找到一个职业发展空间比较大的岗位”。

　　正月初三开始，洛江区以“招才引智 洛地有声”为主题的2023年新春“春风行动”公益招聘系列活动就在各乡镇（街道）热火朝天地铺开。活动中，覆盖机械、纺织、通讯、卫生用品等10多个行业的60余家企业带来了近千个就业岗位，各公司展位前，求职者与招聘人员互动频繁。

　　线下“摆摊求贤”，线上“直播带岗”。近日，泉州经济技术开发区举办的一场2023年春风行动暨就业援助月直播带岗网络招聘会拉开序幕。工作人员“化身”主播，推介开发区的就业创业环境和招工引才政策。九牧王股份有限公司招聘培训副经理丁莹认为，“直播带岗”网络招聘形式非常新颖，可以让求职者更直接了解到我们企业的情况，招工引才更加精准。

漳州

“春风送岗 就在漳州”系列专场招聘会在云南举行

　　1月30日至31日，在云南省楚雄州武定县和禄丰市举行的“春风送岗 就在漳州”系列专场招聘会现场，来自漳州的54家企业开启“花式引工”，吸引了逾7000人次进场求职。

　　据悉，这是漳州市2023年首次开展省际联动招聘会。漳州芗城、长泰、漳浦、云霄、诏安、南靖、华安、古雷、高新区9地54家重点用工企业，现场为云南籍务工人员提供了6284个工作岗位，覆盖生产加工、装备制造、海洋经济、建材家居、电子信息、特色现代农业等多个领域，涉及普工、技术工、消防、文职、销售等众多工种，平均每月薪资5000元以上，最高月薪达16000元。

　　期间，漳州市还首次开启“跨省市县联动”模式，在漳州市人社局与云南省楚雄州人社局两地市劳务协作协议签订和市级劳务协作工作站设立背景下，漳州市长泰区分别与楚雄州武定县、禄丰市签订劳务协作协议，并成立长泰区驻武定县劳务协作工作站、长泰区驻禄丰市劳务协作工作站。未来双方将以工作站为依托，不断健全完善输出输入双向服务工作机制，畅通服务渠道，按照“一对一、面对面、点对点、实对实”精准方式，做好转移就业有序输出输入对接工作，并定期组织开展线上线下供需见面会、专场招聘会等就业互动服务，持续扩大两地劳务协作的领域和规模，共同努力将漳州打造为云南省务工人员转移就业的重点基地。

　　本次“春风送岗 就在漳州”在滇系列专场招聘会将持续至2月2日，期间漳州市人社局还将与云南省昆明市人社部门、人力资源服务机构开展劳务协作对接交流，并在昆明市南坝人力资源市场开展现场招聘会，为企业和求职者提供高品质招聘绿色通道，稳工招工引工惠工，助力漳州市首季度经济工作实现“开门稳”“开门红”。

宁德

直播带“岗”让工作触“屏”可及

　　“有适合残疾人的岗位吗？”“是否需要应届毕业生？”“有没有招外贸员？”“怎么投递简历？”1月31日，“春风行动”闽赣劳务协作跨省直播招聘会直播间评论区内互动热烈。当日，宁德东侨开发区与江西省丰城市联合举行2023年“春风行动”闽赣劳务协作跨省直播招聘会，通过直播方式搭建对接应聘和招工需求的“云梯”，让工作触“屏”可及。

　　为吸引更多省外务工人员来宁就业，东侨开发区跨省用工服务专班积极抢抓春节后的黄金招工节点，携6家辖区重点企业赴丰城市开展跨省劳务合作洽谈，签订两地劳务合作协议，同时促进6家重点企业与丰城市高级技工学校在校企合作、产教融合等方面达成初步合作意向。

　　记者了解到，为精准对接省外劳动力富余地区，推进闽赣两省劳务协作，建立健全劳务协作长效机制，东侨开发区跨省用工服务专班与婺源县完成了宁德市首场跨省劳务合作协议签约。

　　本次“八闽春暖 赣就有位来”直播带岗活动为2023年宁德市首场跨省带岗直播，共有宁德新能源科技有限公司、宁德卓高新材料科技有限公司、宁德凯利能源科技有限公司等6家宁德市重点企业与20家江西省企业共同参与，提供普工、数控技工、程序工程师等30个工种4000余个就业岗位。

　　记者 潘园园 单志强 通讯员 关宁宁 叶梓建

　　来源：新福建综合新华社、人民日报、中国新闻网、掌上福州、海峡导报、闽南日报等