四川省长宁县深入开展“人人都是发展环境，个个都是长宁形象”专项行动，发挥“人人”创先争优潜能，着力提升党员形象，优化发展环境，增强发展能力，努力推动“创先争优示范县”建设工作。

　　突出“三大专题”，党员形象进一步提升。一是专题讨论肃正思想。各单位以召开座谈会、谈心会、交心会等形式开展“心态与状态”专题大讨论,着力理清思路、提升信念，牢固树立党员干部“发展环境就是政治环境、抓环境建设就是促发展”的发展观念。目前共开展讨论70余场次，撰写心得体会300余篇。二是专题反思找准不足。开展“我为环境做什么”大反思活动，党员干部按照要求认真反思，切实查找出思想上、工作上、作风上、服务上存在的突出问题，确定改进目标和改进措施，形成剖析材料。三是专题走访惠民利民。结合机关干部助民解困下基层活动，按照对口联系的乡（镇）、村、户深入开展“一对一”大走访，深入一线摸实情、办实事，把作风转变体现在解决突出问题和实际困难上。一季度共收集到优化发展软环境建设的意见建议300余条，帮助解决群众热点难点问题128件。

　　实施“三项整治”，发展环境进一步优化。一是整治“低效能”，提升公信力。各单位大力开展“比责任、比业绩、比作风”活动，由县纪委牵头组建督查组，采取暗访督查、电话访查等方式进行督查，集中治理不会作为、乱作为等严重损害机关效能建设的各种顽症，形成机关干部人人抓效能的良好氛围。目前，全县已组织开展督查12次，涉及违规的8个单位、6名工作人员予以全县通报。二是整治“态度差”，提升亲和力。针对个别窗口单位服务态度差、语言不亲切等现象，在窗口单位和服务行业开展“微笑服务、温暖长宁”活动，实行文明服务标兵评比8次，在窗口建立评比卡，由服务对象来打分，树立文明、亲和的窗口新形象。三是整治“慵懒散”，提升行动力。畅通群众投诉举报监督渠道，各基层党组织由专职纪委书记任监督员，公开监督举报电话，统一受理机关效能问题投诉。目前共收集意见建议20余条，政务服务办结率达100%。

　　做好“三个结合”，发展能力进一步增强。一是与基层组织转化升级相结合。深入开展基层组织大调查，签订《基层组织建设提档升级目标责任书》，拟定升级承诺、制定整改方案、确定整改目标。目前，全县30个后进党组织软、瘫、散的状况得到有效转变。二是与经济发展相结合。按照“立足县情，拓展优势；项目支撑，投资拉动；产城一体，四化联动；借势作为，融入成渝”的经济工作思路，加快333个重点项目的建设，积极打造醋酸纤维、盐化工、竹类加工、中小型水力发电设备制造四大产业基地，争创市级“两化互动示范区”和省级“两化”互动示范园区。截止到4月底，累计完成投资28.8 亿元。三是与服务群众相结合。不断加大民生投入，扎实推进2012年十项民生工程建设。今年以来，通过党组织和党员公开承诺践诺、党员志愿服务等形式，累计开展服务群众活动40余次，有效解决民生民计的实际问题，得到了群众广泛认可。（刘松 李川）