“我们连打了一个‘翻身仗’”
■吴 乐 解放军报特约记者 张新凯
“此次会操，你们连歌声口号声洪亮、队列动作整齐划一，提出表扬！”
前不久，记者在火箭军某团每周一次的全员会操现场看到，该团勤务连官兵精神抖擞、表现出色，得到机关肯定。
殊不知，就是这个连，在半年之前曾遭遇过“滑铁卢”——去年底，团里组织建制连考核，受多种因素影响，勤务连的各项排名均在全团“垫底”。面对这样一份成绩单，团领导在交班会上对勤务连点名批评，连队主官也因此作了深刻检查。
“要求低了，容易滋生自由散漫的不良习气。若是松散惯了，在关键时刻就会掉链子。”团领导的讲评一语中的。由于勤务连人员岗位部署分散、专业种类各异、人少事多统筹乏力，所以在此之前，连队在作风建设上没有“较真碰硬”。
在哪里跌倒，就从哪里爬起来。那次考核失利就像一针清醒剂，让连队干部看清了单位现状，他们暗下决心，非打一场漂亮的“翻身仗”不可！
作风松散，他们就从日常秩序抓起：内务设置，严格按照条令要求摆放物品；日常队列，他们要求“三直一线”，班长骨干必须以身作则；集合站队，所有人员必须参加，禁止请假……
本以为，在如此严格要求之下，连队的转变会很大。可是，持续严管一段时间之后，连队的士气不升反降，不仅没有让连队建设出现起色，反而在各种评比竞赛中逐渐“掉队”——内务检查，仍然有个别人员内务摆放不正规，被营里通报批评；专业比武，部分骨干准备不充分，导致连队总体成绩不佳……
“要求越来越严格，管理越来越正规，怎么还在关键时刻掉链子？”接二连三的失利，让该连两名主官既受挫又窝火。
“带兵育人是一场双向奔赴，不能一味严格施压，要带着感情、满怀真情抓工作，提高连队凝聚力。大家的心齐了，才会把连队当家建。”教导员一句话，点醒了两名连主官，他们决定在全连开展大谈心活动。
“勤务连是一个整体，连队的荣誉需要大家共同争取和维护”“我们已经被贴上‘落后’标签，必须珍惜每一次争取荣誉的机会”……官兵恳谈会上，连队主官与战士们敞开心扉、毫不遮掩，心与心之间的距离不断拉近，很多矛盾问题浮出水面。大家最终达成共识：心往一处想、劲往一处使，把连队团结成一块坚硬的钢铁。
慢慢地，连队集会时氛围不再沉闷，大家畅所欲言，为单位建设出谋划策；发现问题时，大家主动剖析自己在工作中的失误，共同研究解决方案……
“人心齐、泰山移，心气顺、干劲足。双向奔赴，让我们连打了一个‘翻身仗’！”前不久，该团执行某项装备交接任务，勤务连需要分赴3个点位保障炊事、驾驶等工作。该连官兵各尽其责、通力合作，受到上级领导充分肯定。
