厦门网讯 （福建日报记者 林丽明 黄鑫)热闹的夜市里，用人单位的展位依序排开，工作人员忙着向求职者分发企业资料、介绍公司概况。求职者穿梭其间，与企业招聘人员详细交谈，了解岗位需求……

　　以“烟火气”聚起“人才气”。7月14日晚，翔安区举办首场“人才夜市”招聘会，22家企业现场摆摊，提供614个就业岗位。轻松愉快的招聘氛围吸引不少高校毕业生前来咨询应聘。

　　高校毕业生就业工作事关民生福祉和社会稳定。今年以来，厦门始终把高校毕业生就业工作摆在突出位置，全力以赴做好高校毕业生就业工作，制定出台《厦门市促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施》，进一步释放政策红利，帮助高校毕业生就业。

　　分类施策 优化就业服务

　　7月13日，厦门市工商联、市人社局、市教育局与厦门市劳务派遣协会联合厦门创时间科技有限公司共同主办“直播带岗 职面未来”2023夏季直播招聘活动，为各大企业和广大高校毕业生搭建就业平台。

　　“我们坚信通过科技手段，能够更加精准地为求职者推送合适的岗位信息，实现企业与求职者的精准匹配。”厦门创时间科技有限公司相关负责人表示，作为一家人力资源服务机构，公司将持续在“做优人企对接，做实人岗匹配”上发力，以新形式、新场景就业服务为用工企业和高校毕业生搭建桥梁。

　　联动人力资源服务机构在云端发力，只是厦门创新就业服务模式的一个缩影。厦门不断探索“走出去”“请进来”等就业路径和机制，进一步提升就业服务质效。

　　2月底以来，在厦门市委组织部、市人社局的部署指导下，厦门市人才中心携手多部门抱团赴省内外高校举办城市引才推介及招聘活动，千余家（次）企业携带一大批优质岗位组团入校揽才。

　　5月16日，厦门更是联合漳州、泉州、三明、龙岩等闽西南4个设区市共同主办闽西南第四届暨厦门市第十九届校企合作对接活动，吸引124所院校和403家企业参加，其中厦门企业达355家。

　　“7月1日至13日，全市就举办了84场招聘活动，组织5115名未就业毕业生参加，达成就业意向985人。”厦门市人社局就业促进与失业保险处处长欧阳昌向表示。

　　不仅仅是把岗位送进校园，高质量的就业服务还离不开精准的就业指导和帮扶。

　　作为一所医学类本科院校，厦门医学院的学生就业去向主要是医疗卫生行业和医药健康产业。受制于公立医院招考时间较晚、招考程序较为复杂等原因，学校40%左右毕业生的就业进度受到影响。

　　摸清情况后，学校立刻行动，厦门医学院党委主要负责人一方面提请省就业工作督导组协调公立医院加快招录进度、提前规培生考试时间；另一方面，深入弘爱医院、国贸康复、厦门眼科等单位谈合作、拓岗位，助力学生稳就业、快就业。

　　针对离校未就业毕业生，市区两级人社部门逐一摸清就业意愿，在开展“1311”服务的同时，募集637家单位2839个岗位需求，助推569名毕业生就业见习；严格落实“双向包干制度”，为困难学生安排就业红娘，优先推荐岗位……

　　广拓渠道 加大岗位供给

　　促就业、稳就业，开拓岗位是前提。

　　“企业是吸纳就业的源头活水，企业有活力，就业才能有保障。”厦门市人社局相关负责人表示，厦门坚持把保障就业与支持实体经济、扶持企业发展相结合，从企业用工、引进人才、稳岗援企、技能培训、减税降费等方面立体精准施策。

　　“企业招用高校毕业生，可按每人1000元的标准获得一次性吸纳就业补贴。这项政策在今年首次推出，有利于调动企业招聘用工积极性。”欧阳昌向说。截至目前，厦门已兑现发放各类招工招才政策奖励9.05亿元，真金白银让企业吸纳就业的动力更足。

　　确保国有企业新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生，接收高校毕业生人数不低于去年；实施城乡社区就业计划，原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放……

　　在千方百计拓展市场性就业岗位的同时，厦门全力挖掘盘活政策性岗位供给，稳住高校毕业生就业基本盘。

　　7月14日，“百日千万招聘专项行动”暨国资国企专场交流会在厦门人才市场举办，包括国贸控股、象屿集团、翔业集团等40家国企组团纳新，上百个优质岗位“一站式”汇齐，吸引不少高校毕业生入场求职。

　　据介绍，今年初以来，厦门市属国有企业及其下属企业累计举办招聘会700余场，面向应届毕业生提供就业岗位1900余个，累计招收人数超2600人，相比去年同期超出1000余人，提前半年实现接收高校毕业生人数不低于去年的目标。

　　近年来，开发科研助理岗位已经成为吸纳大学毕业生就业的重要方式之一。厦门市将毕业生供给与城市创新需求相结合，制定发布《关于做好2023年科研助理岗位开发促进高校毕业生就业的工作方案》，鼓励获得研发费用补助、生物医药产业扶持资金的企业、市属高校院所、技术服务机构等各类科技创新主体创新工作机制，采取多种方式新设科研助理岗位。

　　“我们与福州大学、华侨大学、厦门理工学院、厦门大学嘉庚学院等建立良好合作关系。”海拉（厦门）电气有限公司有关负责人介绍，年初，公司接收了2名厦门大学嘉庚学院车辆工程专业的学生到研发部门实习。“鉴于他们在实训期间的优异表现，我们已将他们录用至科研助理岗位。目前，我们发布的14个科研助理岗位已全部招满。”

　　厦门特宝生物通过校招及各网络平台渠道已招聘科研助理超过160人；厦门龙胜达照明电器有限公司设立的6个岗位已全部招满……截至7月15日，厦门市科技局已落实科研助理726人，涉及企业、科研院所、实验室等110家机构。

　　“我们还将联合市人社局，面向全市国家级高新技术企业等科技创新主体举办秋季毕业生云端招聘会——国家级高企专场，为企业提供招聘服务，鼓励企业开设科研助理岗。”厦门市科技局相关负责人表示。