厦门金龙联合汽车工业有限公司涂装产线质量组班长李茂发在涂装车间进行客车磨砂作业。

　　安井食品集团股份有限公司技术部经理陈江平在采集实验数据。

　　厦门乾照光电股份有限公司品管部产品检验组成员在进行产品质检。

　　厦门亿联网络技术股份有限公司嵌入式软件开发组成员在讨论产品数据。

　　厦门网讯（厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 卢月 本版图/受访者 提供）4月28日，中华全国总工会召开大会表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号获得者，我市3个集体、2名个人获表彰。

　　厦门国贸控股集团有限公司获得全国五一劳动奖状，厦门金龙联合汽车工业有限公司涂装产线质量组班长李茂发、安井食品集团股份有限公司技术部经理陈江平获得全国五一劳动奖章，厦门乾照光电股份有限公司品管部产品检验组、厦门亿联网络技术股份有限公司嵌入式软件开发组获评全国工人先锋号。

　　劳动是幸福的源泉。五一劳动节即将到来，全社会再次弘扬起劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好风尚。这些受到表彰的优秀集体和个人，立足岗位，干一行、爱一行，钻一行、精一行，在平凡岗位创造不凡业绩，为全市经济社会发展做出积极贡献。他们展现了鹭岛劳动者的精神风貌，激励更多人在自身岗位上用劳动和智慧创造幸福，用奋斗铸就伟业。

　　今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。全国总工会把全国五一劳动奖推荐评选作为激励广大职工聚焦发展新质生产力，推动高质量发展，在以中国式现代化推进强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用的一项重要政治任务来抓。厦门市总工会持续开展“中国梦·劳动美”主题活动，大力倡导“劳动创造幸福”理念，积极选树宣传劳模先进典型，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。今年来，市总工会主动适应发展新质生产力的要求，组织13场“劳模工匠助企行”专项行动，打造市级职工“三创”中心，深入开展“双爱双促”民营经济护航行动等，努力发展新质生产力，为努力率先实现社会主义现代化贡献工会力量。

　　<全国五一劳动奖状获得集体>

　　厦门国贸控股集团有限公司

　　做强做优主业 打造创先文化

　　名片

　　厦门国贸控股集团有限公司是厦门市属国有企业集团，公司业务布局供应链、先进制造、城市建设运营、消费与健康、金融服务五大赛道。2023年，公司第七次蝉联《财富》世界500强，位居第95位，以卓越业绩成就新一轮发展腾飞。

　　近年来，厦门国贸控股集团有限公司（以下简称“国贸控股集团”）锐意改革，推进业务模式转型升级，构建以优势资源贸易和供应链服务为核心，以国际化产业链运营为助力，以高效能价值链协同为保障的“三链融合”新发展模式。

　　该公司新增先进制造赛道，布局电子信息、高端装备、新能源新材料三大产业链，积极打造厦门市先进制造投资平台；加速海外布局，2023年在印尼、阿联酋、巴西设立境外平台公司；目前已在10多个国家和地区设立20多家境外分支机构，国际化布局跃上新台阶；公司加大研发投入，总部及二级企业组建研发中心，2023年完成研发报告超250篇。

　　近期，国贸控股集团及旗下投资企业再次入选国务院国资委国企改革“双百行动”，获评全国首批供应链创新与应用试点企业、创建世界一流专精特新示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业等。

　　国贸控股集团打造以“一流引领、真实担当、奋斗为本、共创共享”为核心的创先文化体系，不断发挥创先文化对于推动组织变革、驱动战略落地、赋能人才发展的引领作用，开展组织能力提升工程，以“领导力、执行力、共创力”为重要抓手，加快建设匹配世界一流企业的一流组织能力，不断优化组织架构及团队结构，提升人均创利，实现提质增效。该公司先后荣获“全国企业文化优秀成果一等奖”“福建省五一劳动奖状”“福建慈善奖”，获评“福建省文明单位”。

　　<全国五一劳动奖章获得者>

　　厦门金龙联合汽车工业有限公司涂装产线质量组班长李茂发

　　“大满贯”涂装匠人 练就精湛技艺

　　名片

　　李茂发，高级工，2004年加入厦门金龙联合汽车工业有限公司，20年扎根涂装车间，逐渐成长为涂装产线质量组的中坚力量，先后获评全国汽车行业“最美青工”及青年岗位能手、中国汽车业十大工匠、福建省劳动模范等，2023年当选为福建省人大代表。

　　从普通工人到涂装技术标兵，李茂发始终坚持扎实肯干的工作作风和高度负责的工作态度。他的精湛技艺获得了业内的广泛认可，收获许多涂装相关大奖，是名副其实的“大满贯”涂装匠人。

　　仅三年多时间，李茂发便掌握所有工序，重点攻克了客车涂装工序中难度最高的技艺——局部漆面修整。他的局部漆面修整技艺现已达到连色差仪都无法测出色差的水平。在涂装车辆出口海外的严格标准下，他是最终效果的把关人，通过细致的计划和操作，确保车辆高品质交付。

　　涂装产线质量组一直是涂装产线的标杆工位，且大多是新人。李茂发积极“传帮带”，耐心指导和培训新员工，使新员工能快速上手。他为公司培养了一批又一批技艺娴熟的涂装工人。在他的带领下，涂装品质大幅提升，团队不断提效降本，为车辆入库的进度与质量提供重要保障。

　　<全国五一劳动奖章获得者>

　　安井食品集团股份有限公司技术部经理陈江平

　　攻关技术难题 改良升级产品

　　名片

　　陈江平，工程师，2013年3月入职安井集团，在生产技术一线兢兢业业，从车间基层岗位的技术员成长为企业技术骨干。2016年获得福建省“五一劳动奖章”，由他主导的项目获得中国食品科学技术学会科技创新三等奖、厦门市科学技术进步三等奖等奖项。

　　在安井集团，陈江平参与多个国家级重要科技项目的研究工作，协同团队完成多项关键技术攻关。目前，他正在推进国家级重点专项“淡水鱼绿色加工与增值利用关键技术研究及产业化示范”项目。

　　陈江平代表公司积极参与修订行业标准，其中国际标准1项（已发布），国内标准2项，行业标准1项（已发布）；配合公司申请19项发明专利，10项已获授权（其中1项为国际专利）；已发表学术论文6篇。

　　在企业生产技术瓶颈攻关方面，他带领团队攻克多个生产难题，如：解决产品油炸上色不均，研创混合油脂加工技术；在产品开发和配方改良方面，他带领团队推出多个畅销新品，取得较好的经济效益；在培养技术人员方面，他乐于分享经验，帮助员工成长，多人在他的指导下晋升为技术骨干。

　　<全国工人先锋号获得集体>

　　厦门乾照光电股份有限公司品管部产品检验组

　　抓细节提质效 助推产能翻倍

　　名片

　　厦门乾照光电股份有限公司是国内领先的全色系超高亮度发光二极管外延片及芯片生产厂商，显示产品市场占有率接近40%。厦门乾照光电股份有限公司品管部产品检验组承担公司产品质检的最后一关，10年以上老员工占比超50%。该班组先后荣获福建省“女职工标兵岗”、厦门市“工人先锋号”、福建省“工人先锋号”、全国“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

　　光电产品迭代速度快，工序制作复杂，掌握产品标准的难度高。该检验组创新学习培训方式，实行老员工带新员工的“一带一”制度，不仅缩短了新员工适应岗位的时间，还巩固和提升了老员工的技能。每年的技能竞赛，激发员工学习多种技能的兴趣，去年岗位多能工覆盖率达到70%。

　　在抓细节保质提效方面，产品检验组以优化检验手法、抽样方案等方式，检验效率提升了60%，产能翻倍了，成本降低了。严格考核并针对问题进行技能提升，使人员的检出能力大幅提升，实现年度漏检率不超出10PPM目标。

　　安全生产是企业的红线，检验组也不例外。从新人入职培训到实操演练，考核通过率100%，真正达到“人人讲安全、个个会应急”的目标。公司成立以来，未发生过安全事故、危化品使用事故、职业病发生事故，危险作业审批率均达100%。

　　<全国工人先锋号获得集体>

　　厦门亿联网络技术股份有限公司嵌入式软件开发组

　　平均年龄28岁 技术攻坚成果突出

　　名片

　　厦门亿联网络技术股份有限公司嵌入式软件开发组有22人，平均年龄28岁，是公司核心团队中最年轻的一支团队，却是承担技术任务最重、取得成果最突出的团队。该团队先后获得公司最佳团队、厦门市“工人先锋号”、福建省“工人先锋号”等荣誉称号。

　　嵌入式软件开发组负责研发的无线音视频移动终端产品，是公司的重要产品线，连续三年营收实现50%以上增长。业绩的取得，不仅彰显了团队的产品研发实力，也为公司持续发展奠定坚实基础。

　　面对复杂多变的技术挑战和市场需求，该团队不仅成功解决数据交互及测试设计的技术难题，还实现多项技术创新突破。至今，团队已获得22项发明专利，在市场中广泛应用。

　　团队主管曾炳阳以卓越的技术实力和丰富的行业经验，带领团队不断前行。他通过师徒制培养技术骨干，使团队成员快速掌握专业技能，嵌入式软件开发组是目前公司内部获得职称荣誉比例最高的部门。

　　公司推行导师制培养机制，与工会支持相辅相成，为新员工提供良好的学习和发展平台。同时，公司工会积极开展各类技能提升和职工文化活动，为团队成员提供展示才华和实现价值的平台，为团队创新发展注入新活力。