为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。

　　湖里东部旧村整村改造项目是贯彻落实市委、市政府关于“岛内大提升，岛外大发展”工作部署的重要举措。在改造过程中，湖里区创新思路、创新机制，推行“四在一线”服务保障机制，有力有效推进各项工作。

　　力量下沉在一线

　　湖里区集结上千名干部职工下沉旧村改造一线，开展大规模、集团式的大会战。积极推行“指挥部吹哨、部门报到”机制，设立指挥部扫黑办、法律服务工作站、警务室、青年突击队、融媒体宣传工作站等，全方位服务保障旧村改造工作。

　　问题解决在一线

　　指挥部得到充分授权，坚持隐患矛盾不过夜、思想情绪不出村、问题症结不上交，妥善解决家庭成员析产、建筑物权归属、测绘数据复核、“两违”处理等疑难问题和群众关切问题。

　　考核激励在一线

　　高林—金林片区率先完成100%拆平，湖里区委区政府为高林——金林片区指挥部集体记功。全区涌现出一批商谈能手、攻坚标兵，区委组织部深入旧村改造一线开展“机动式”考察，提拔重用优秀干部64名，极大提振了征迁干部精气神，激发干事活力。

　　纪律监督在一线

　　湖里区创新建立“2+X+2+1”大督查体系，开展旧村改造一线督查，及时发现并督促解决问题。延伸监督探头，向各指挥部派出一线纪检监察员排查廉洁风险点，保障征拆工作廉洁高效推进。