为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。

　　湖里区是厦门经济特区发祥地，也是金砖创新基地等最新国家战略的实践地，辖区经济活跃，商事主体注册数位居全市首位，而大量劳动人事争议随之而来。为进一步稳就业、促发展，湖里区人民法院全面发力，助力和谐用工关系构建。

　　以裁判强化指引

　　通过建立劳动争议专业化审判团队，不断强化审判团队司法能力及群众工作水平。今年来，劳动争议案件结案用时同比减少42天。

　　以协同助力解纷

　　与湖里区总工会劳动争议调解委员会等多家调解组织建立了常态化的委托调解、协同调解、指导调解机制，共同创建“关口前移、部门协同、调裁诉一体”的工作格局，各类调解组织成功调解、撤诉的劳动争议占湖里法院劳动争议结案总数的15%。

　　以援助纾困解难

　　开辟劳动争议法律援助工作室，今年来，为超500名劳动者提供免费法律咨询服务，引导300余名劳动者成功申请法律援助律师。

　　以平台赋能治理

　　先行试点厦门市裁审衔接系统，打通法院与仲裁两部门间的信息壁垒，实现个案实时对接、类案趋向同判、裁审互鉴互学、规范用工维权、数据分析研判，赋能劳动争议化解，湖里法院受理的劳动争议案件数同比减少11.97%，调解率同比提升13.4%。

　　以普法树立规范

　　通过直播普法，送法进园区，巡回审判，邀请人大代表、委员、企业代表旁听庭审、交流座谈等多种方式开展法治宣传。发布劳动争议正反案例清单，编印劳动争议典型案例手册，对用人单位和劳动者进行双向风险提示。就新业态用工问题等向相关部门、企业发送司法建议，反馈率100%。