为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。

　　今年来，湖里区坚持以“党建引领、党建融合、党建赋能、党建增效”为抓手，夯实组织根基，优化治理效能，锻造过硬队伍，充分激发基层党组织活力，不断提升组织工作质效，切实把党建优势转化为推动高质量发展的强大动能。

　　固本强基，持续夯实基层基础。抓实党务工作者队伍建设，组织各级党务干部培训27场次1473人次。落实《湖里区关于加强组织员队伍建设的具体措施》，开展组织员培训交流会。开展“厦门党建e家”一季一巡查，通过适时提醒、面对面指导和集中培训解读相结合的方式，不断强化管理员的责任意识和业务水平。高标准、严要求做好发展党员工作，对培训不合格的发展对象采取“回炉”学习或取消资格等措施。深化机构改革工作，规范区建设局、区数据管理局、区城管局等机关部门的组织设置。

　　党建引领，提升基层治理质效。建立党建引领基层治理工作协调机制，印发《2024年全区基层党建工作重点任务项目清单》，明确6大领域63项具体工作，破解基层治理“小马拉大车”突出问题。充实街道党建力量，5个街道增设党建办公室，党群服务中心均设置党建服务科。编制基层治理创新案例、网格员宝典等4本教材，为基层党建工作开展提供遵循和借鉴，面向社区党组织书记、社区骨干、小区业委会、物业等举办党建工作培训645场次，共20800人次参与。出台《湖里区党群服务中心规范化建设实施细则》，规范社区加挂牌子，清理从街道借调的干部。选派213名干部下沉城中村治理服务一线，创新实施“党建聚合力 幸福链到家”系列项目91个，相关做法在《福建支部生活》专题刊载。

　　多点发力，统筹抓好各领域党建工作。建立全区各领域党建工作调度会议机制，组织部门牵头，协同社会工作部和11个区属党（工）委，每季度围绕一个主题举办调度会，明确工作重点，统筹推动机关、国企、学校、卫生、社区、两企三新等各领域党建工作。深入开展区委“快字当头提效率、机关带头转作风”专项行动，开展模范机关创建，实施“党建品牌提升行动”。扎实推进区属国企党建“攻坚年”行动，促进国企党建提质聚力。选派24名党员到民办幼儿园担任党建工作指导员，提升全区幼儿园党建工作规范化水平。深化“两企三新”领域党建，持续开展新就业群体“红网哨兵”行动，拓展“益骑驿站”服务质效。