为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。

　　湖里区发扬先行先试的创新精神，在湖里区创新园建设全国首个基层劳动关系公共服务站，汇集多元化服务，实现“有平台、有队伍、有制度、有保障、有标准、有成效”的“六有”建设目标，构建和谐劳动关系生态圈。

　　建立一体化基地

　　湖里区通过集中设置“两室两庭”，包括职工法援室、调解工作室、劳动（人事）争议仲裁庭、劳动法庭，建立联席会议制度，实现“小事不出企业、大事不出园区”。2023年至今，调处劳动争议304 件，涉及劳动者344人、金额605.26万元、实现劳动争议100%在园区化解。

　　形成多方合作工作机制

　　湖里区依托公共服务站，高效整合来自人社、司法、法援、律所、产业公司、心理咨询、协会、培训公司等资源，实现第三方力量共同推动和谐劳动关系构建工作的目标。

　　建立常态化的“双服务”机制

　　湖里区站点精准定位劳动者和企业“双服务”特色，将劳动纠纷源头治理、劳动关系风险防范作为根本目标。2023年至今，已服务各类群众共129656人次；接受企业和劳动者咨询 11743人次，向劳动者提供法律援助274人次；累计开展“线上+线下”劳动关系主题宣讲30次，参加人数达1500人次；通过开展和谐劳动关系创建活动，指导企业开展企业文化和社会责任建设；推行“企业点单、上门服务”、“站点问诊治未病”等模式，对企业规范化用工管理水平进行指导共计2056家次，得到了园区内企业的广泛认可。