为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。    

　　湖里区殿前街道创新打造“D+”人才服务品牌，建立“平台+社区+园区”多维立体基层人才服务网络，推动人才服务模式从原有“跑腿式、保姆式”向“智慧化、网格化、生态化”升级转变。该创新做法荣获2024年度厦门市人才工作创新案例评选二等奖及十佳案例奖。

　　D+数字：探索人才工作智治新模式

　　打造线下智能化一站式服务驿所“智荟家园”，实现资源从分散到聚合，推动人才从引入到融入。建立人才工作数字可视化平台，搭建13个数据场景，实现9万多名人才、3万多家企业全貌描绘，搭载数据集成、数据分析、供需匹配、智能服务4大板块功能，破解传统人才工作模式下数据分散、分析滞后、供需不匹配等问题。

　　D+社区：开辟商务社区治理新路径

　　在9个商圈楼宇集中的社区，秉持“社区网格员就要当好人才服务专员”的工作理念，围绕企业人才高频共性、特色个性的需求提供增值服务，形成“一社一品”特色人才服务矩阵。如，嘉福社区创建全域人才友好社区空间，首创“D+”人才主题公园、人才便利店，联合全省最大规模长租公寓泊寓海湾社区打造“好YOUNG”青年聚集地。

　　D+园区：打通产才融合“最后100米”

　　坚持“以产聚才，以才兴产”，在辖区五大重点产业园区设立人才服务站点，立足产业特点开展“双招双引”和人才培育工作。两岸集成电路产业园打造“芯质驿站”集成电路产业人才工作示范点，构建一套涵盖集成电路产业人才全生命周期的完备服务体系。航空工业园打造“引航者”综合服务中心“殿小二”会客厅，组建“关键小事”一条龙服务队，为太古发动机、新科宇航等航空维修重点企业提供“一对一”人才专员服务。