【湖里改革创新】湖里区项目前期新模式——“经理人制度”
2024-12-20 14:11 来源:湖里区融媒体中心

  为进一步营造改革创新的浓厚氛围,持续提升湖里改革热度,近期,湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示,促进湖里全面深化改革,推动湖里高质量发展。

  加强项目全过程推进。运用“冲刺60天 保开工促有效投资”工作机制,统筹推进促开工项目。每个项目均由区发改局一名工作人员担任“项目经理人”,负责每日搜集信息汇总研判,实时掌握项目进展情况、存在问题。充分利用“七办联动”、“双3”工作好的做法,全力协调调度、向上争取支持,确保项目尽快转段。

  目标节点化。以项目开工进行倒排,围绕可研、初设、施工图、招投标流程中的重要节点,制定前期工作倒排计划,紧盯关键节点,明确每个项目各个流程的起止时间、责任部门和责任人,挂图作战。

  项目专人化。由副区长总牵头,区发改局局长总负责,每个项目均由区发改局一名工作人员担任“项目经理”,负责实时掌握项目进展情况、存在问题及堵点难点,第一时间反馈、汇总、研判,每周拟定进展情况周报上报。

  协调多级化。区发改局主要领导每周两协调,对前期过程中出现的一般性问题进行分析、研究和协调;分管区领导每周一调度,对重难点问题,召集相关责任人会商;区主要领导随时调度,对于出让过程中的重大困难,全力向上争取支持,推动项目顺利开工。

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责任编辑: 何铭颖,衷文垅