为进一步营造改革创新的浓厚氛围，持续提升湖里改革热度，近期，湖里区委改革办、区政府办、区委宣传部联合厦门网对“湖里区2024年度改革创新案例”进行宣传展示，促进湖里全面深化改革，推动湖里高质量发展。

　　为进一步营造“尊重人才、爱护人才”的良好氛围，打通服务人才的“最后一公里”，湖里区积极探索解决人才工作和生活中的“关键小事”，为人才安心工作、潜心钻研营造良好环境和条件。

　　优化服务机制

　　湖里区创新建立“动态排摸、分层处理、跟踪落实、高效反馈”一体化工作机制，实现人才“关键小事”服务闭环。湖里区积极联动区企服办、行业主管部门以及国有企业等多方力量，共同携手成立“鹭住无忧”住房保障联盟，集成共享13项人才住房政策和资源，为人才提供了全方位、多层次的住房保障。在运营模式上，湖里区采用“市场运营+政府补贴”的人才公寓运营模式，成功为2800余名人才提供免费入住的公寓，为5000家重点企业的15万名骨干员工提供9折公寓租金优惠，发放财政补贴近1500万元，充分发挥了政府的补贴作用，助力湖里区吸引和留住人才。

　　提高服务精度

　　湖里区优化人才及重点企业骨干员工子女就学照顾政策，分层分类保障人才子女就学，将重点高校研究生、重点企业科研技术人员纳入保障范围，妥善解决475名人才子女就学问题。在医疗服务方面，湖里区设立3个高层次人才基层医疗卫生服务站，开辟人才就医绿色通道，提供vip体检、慢性病筛查等诊疗服务，还定期举办高层次人才中医保健活动，为人才发放保健补贴25万余元。

　　增强服务质效

　　湖里区实施人才服务“暖心”工程，区委人才办牵头 17个成员单位以及9个人才驿站，先后举办人才亲子夏令营、项目资本对接、联谊交友、人才市集等服务活动300余场次，形成“幸湖所向 里想当燃”国际化人才服务、“寓见湖里”人才公寓服务、“职等你来”大学生就业服务等3个人才服务品牌，着力提升人才幸福感和获得感。