最美人间四月天，鹭岛厦门春潮涌动，处处焕发着万象更新的蓬勃生机。4月8日，平安人寿厦门分公司以直播的形式，召开了“薪出发 新篇章”总经理特别早会。平安人寿厦门分公司党委书记、总经理李守忠履新首次亮相，为全体内外勤同仁带来了一场振奋人心的讲话。

　　李守忠首先用“三个一”介绍自己。“一个核心”为以提升队伍收入为核心，这是价值最大化的直接体现。要待队伍如待亲人，给予队伍关怀与支持，让大家更好地服务客户，在实现自我价值的同时，共享公司发展的成果，实现公司良性发展，从而吸引更多优秀的人才加入平安。“一个定位”为自己是平安人寿厦门分公司第一大“服务员”，表示将在服务、支持、赋能、引领中带领团队打胜仗。“一个模式”为坚持高质量发展模式，这不仅是追求指标好、效率高、效果好的直观成果和体现，更是要将高质量发展融入到日常的每一个行为和习惯之中。

　　随后，李守忠强调了遵循三个“因”原则，实现稳健前行。第一个为因地制宜，尊重厦门分公司的历史、尊重保险发展规律，积极向经验丰富的同事们学习；充分发挥自身优势，避开劣势，紧抓重点工作与基础环节，实现稳健成长。第二个为因势利导，紧跟行业趋势，具备前瞻性思维，及时做出改变。市场在变、客户在变、公司的经营理念也在变，全体员工应该主动拥抱变化，应充分借助总公司提供的各种权益、资源等，借力打力。例如结合37周年司庆契机，大力推广新产品，讲好公司故事，提升品牌影响力，提高市场占有率。第三个为因材施教，每个人都有独特之处，经历也不尽相同。因此要尊重队伍、客户的个体差异，进行分群经营。针对训练、展业工具、产品组合、权益应用等，公司要选择不同的方式方法，量体裁衣，满足不同的需求，帮助队伍成长，助力客户经营。

　　一直以来，平安人寿厦门分公司都是一支勇往直前、引领卓越的队伍。个险新单总保费持续在市场中保持领先，不断优化队伍收入结构，推动队伍高质量发展。他指出，这里汇聚了众多引领平安人寿的精英，他们激励着全体同仁奋勇向前。他鼓励全体伙伴以他们为榜样，借助新法及司庆新产品的东风，实现钻会增优、高质晋升、收入成长。同时，倡议大家发扬“敢想敢拼”的奋斗精神，把握政策机遇，紧跟时代步伐，以实际行动推动个人与公司的共同发展。

　　接下来，平安人寿厦门分公司全体同仁将同心筑梦，携手共进，在高质发展的新征程中，如鹭岛白鹭般展翅高飞，如鹭岛潮水般奔涌向前，以拼搏之姿，在服务国家战略、守护民生福祉中勇立潮头，成为新时代保险业高质量发展的标杆，共同续写平安人寿厦门分公司的辉煌篇章。（平安人寿厦门分公司供稿）